採用情報
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採用情報
私たちは豊かで便利な暮らしを享受する一方、その代償として大量の廃棄物を生み出しています。
ごみの適正処理は、自治体、企業、地域の人々が一体となって
取り組んでいかなければならない重要な課題です。
当社は、環境関連プラントの運転管理のプロフェッショナル集団として、長年にわたって環境関連プラントの運転管理業務を担い、
安全で安心、安定した運転を通して清潔で健康的な街づくりに貢献しています。
今後ますます厳しさを増す法規制や公害防⽌、省エネルギー、省⼒化のニーズに対して、
より⼀層技術とサービスの向上に努め、環境関連プラントの安全で安定した稼働と地域社会に安全、安心を提供してまいります。
職場とキャリア
経営が安定している大手企業グループで
活躍するチャンス！
当社の親会社であるカナデビア株式会社（旧:日立造船株式会社）は環境装置、工場設備・産業機械、発電設備等を設計・製作する会社。1881年創業以来、約140年以上の歴史を持つ企業であり、グループ・関連会社含め職員数は約1万人。
その100％子会社として、グループの主要事業である環境事業の一翼を担い、環境関連プラントの運転管理を行っているのが当社です。
Point 01
基本から丁寧に教える研修実施！
業務経験のない方でも安心して働けるように、入社後の研修にも力を入れています。実機と同じ分散制御システムを使った運転訓練シミュレーションを実施し、運転操作や異常事態への対応方法を習得します。 また、各社員の能力に合わせたカリキュラムをもとに、年間5～6回の運転研修会も実施しています。
社内規定の評定制度であなたの頑張りをしっかり評価しますので安心してください。
未経験から入社２年余りで国家資格を６つ取得したＡさんは班長を歴任、さらに5年目で主任に昇格、今日も活躍中です。
Point 02
プライベートを充実できる勤務体制
月単位で計画的な休暇を予定できますし、シフト勤務の場合は４直２交替制なので、家庭サービス、趣味などプライベートな時間を充実させることができます。例えば、平日の山登り、GW等の混雑シーズンをはずして旅行を楽しむことができるのも当社の魅力の一つです。
Point 03
働きがいのある労働条件
・昇格制度、定期昇給制度など人事制度が整備されており、年１回、本人の頑張り、能力向上に見合った給与の改定が行われます。賞与は年2回（7月、12月）支給しています。
・資格取得制度も充実しており、試験の受講費、試験会場までの交通費を支給するだけでなく、資格取得者には資格取得祝金、毎月給与で資格手当を支給しています。また、資格取得による専門的知識の向上は昇給・昇格に反映されますから、給与のアップにもつながります。
・その他社内研修制度も充実していますから、スキルアップを目指すあなたには最適な会社です。ぜひ当社で働くことにチャレンジしてください。
Point 04
勤務形態
日勤職と交代勤務職
保全業務、リサイクル業務等は昼勤、運転管理業務は昼勤、夜勤、明け、休みの４日で１サイクルの勤務形態です。運転管理業務は規則的、身体が順応しやすく負担が少ないのが特徴です。
交代勤務制で
プライベートな
時間も活用！
年間365日（①昼勤89日 ②夜勤89日、③明け日89日、④休み98日）
このように2日勤務と明け日を含めた2日休みを4日サイクルでの繰り返しとなり、勤務日数は14日～16日と月の半分程度です。
福利厚生
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新婚者住宅手当
結婚に伴い、住宅を購入または賃貸借した者に対する住宅費補助として入籍から5年間、毎月、住宅手当を支給します。
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厚生補助金
職場における職員相互の親睦を図るための懇親会等の開催に対して、年２回、厚生補助金を支給します。
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制服・安全靴の貸与
全職員に対し、業務中に着用する、制服および安全靴を貸与しています。
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社宅の貸与
業務上の転勤に伴い新任地に自宅等ない職員に対し、会社が居住用として借り上げ社宅を用意して貸与します。
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慶弔制度
職員の結婚、出産、子供の入学、私傷病休業、罹災等に対して、慶弔有給休暇、給付金等を支給します。
